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职场新人在线大学「职问」获汉能创投等千万人民币Pre-A轮融资

时间:2018-03-30

2018年3月30日,新锐互联网教育品牌职问在国家会议中心举行“科技助力职场未来——职问?#25945;?#19978;线暨融资发布会”。除首次公开发布Pre-A轮融资结果之外,发布会同时揭开职问使用科技手段探索与定义职业发展教育的成果,实?#20013;?#19994;内又一次突破。随职问?#25945;?#19968;同亮相的还有即将上线的小程序“职问学堂”,可承载多种线上教学?#38382;劍?#24182;在微信生态下根据用户学习结果需求,自主把控课程研发并向用户递交知识付费内容。 

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千万级Pre-A轮融资

为职场年轻人成长创造更多价值 

发布会上,创始人兼首席执行官邱兆年公布职问于2017年9月获汉能创投、泽厚资本联合投资的千万级Pre-A轮融资。这也是职问首次公开对外发布其融资信息。邱兆年表示:“职问创办以来一直致力于为年轻人的职业发展提供支持,通过“职问新媒体”、“职问题库App?#24065;?#21450;“职问学院”提供用户资讯、培训和辅导服务。帮助用户获得职业发展的成功。本轮融资后,职问将专注与内容产品的打磨以及创新技术手段的应用,更好地为职场年轻人创造价值。”


 汉能创投管理合伙人王威表示“职前教育是K12教育、高等教育之后的?#34892;?#25215;接,职问公司定位于面向高校学生的求职辅导+在职人士的职场技能提升?#25945;ǎ?#25645;建了一个连接学员、职场人士、高校、雇主企业的职业发展?#25945;ǎ?#36890;过系统化的打法为职场生态创造了价值。90后的团队凝聚力和执行力强,相互?#24515;?#22865;和信任,我们相信职问未来还有更多可能。”


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职业发展智能管理?#25945;?/span>

用科技助力教育 

本次发布的亮点之一是职?#39318;?#20027;研发的职业发展智能管理?#25945;ā皕hiwen.me”。自2017年7月20日上线以来,zhiwen.me网站告别行业内原本“手工作坊”的运营模式,具备完整的线上支付、方案定制、入学注册、即时导师匹配功能。在此基础上,职问?#25945;?#25645;建出以个人职业发展路径管理为主线的智能?#25945;ǎ?#21516;时拥有预约咨询、课程?#29260;凇?#23703;位匹配、查询求职进度和在线直播听课等功能。目前已获得多项专利和软件著作权。

 

职业发展教育的主要目的是打破学生与在职人士、企业与求职者之间的信息壁垒,缩小大学课程与企业对求职者技能要求的差异。职问?#25945;?#23558;以学员端(求职者使用)为主,集合企业端(合作企业HR使用)、运营端(职问职业发?#26500;?#38382;使用)和导师?#31169;?#34892;?#25945;?#21270;的功能辅助,为当下求职者与雇主企业创造更加便捷、高效、流程化的求职与招聘体验。


现阶段,职业发展咨询行业内多以“找实习”、“找全职工作”或“提高笔面试技能”等目的提供产品,解决求职者短期内的需求。而职问将用户个人在职业发?#26500;?#31243;中需要的资讯、技能和咨询服务集中在一个?#25945;ā?#22312;当前大学生、毕业生和在职人?#31185;?#36941;缺少系?#25215;?#35268;划能力和求职进程管理意识的现状下,职问?#25945;?#25215;载了引导与教育职场年轻人的意义。

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